簡(jiǎn)介:摘要 國(guó)家政策要求“著力推進(jìn)綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展,形成節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的空間格局、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、生活方式”,實(shí)施貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的 ...
立即觀看簡(jiǎn)介:摘要 近年來,因應(yīng)節(jié)能減排的世界潮流和國(guó)家大政,建筑節(jié)能與結(jié)構(gòu)一體化、太陽(yáng)能建筑一體化、建筑遮陽(yáng)一體化等等關(guān)于建筑一體化的探討和實(shí)踐逐漸升溫。建筑節(jié)能與結(jié)構(gòu)一體化 ...
立即觀看簡(jiǎn)介: 摘要 目前,建筑耗能已與工業(yè)耗能、交通耗能并列,成為中國(guó)能源消耗的三大“耗能大戶”。隨著全球能源危機(jī)和全球氣候的變暖,以及全球環(huán)境污染,人們?cè)絹碓秸J(rèn)識(shí)到 ...
立即觀看簡(jiǎn)介:未來之星 建設(shè)出一個(gè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型的社會(huì)是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的首要任務(wù),也是我們?nèi)鐣?huì)的共識(shí),只有在環(huán)保的基礎(chǔ)上發(fā)展經(jīng)濟(jì)才能更好的為社會(huì)造福。對(duì)于復(fù)合巖棉板廠家 ...
立即觀看簡(jiǎn)介: 采訪簡(jiǎn)述 發(fā)展裝配式建筑是建造方式的重大變革,是推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和新型城鎮(zhèn)化發(fā)展的重要舉措,有利于促進(jìn)建筑業(yè)與信息化工業(yè)化深度融合,培育新產(chǎn)業(yè)新動(dòng)能。國(guó)家相 ...
立即觀看簡(jiǎn)介: 采訪簡(jiǎn)述 隨著數(shù)字技術(shù)、材料和施工技術(shù)的發(fā)展,裝配式施工已經(jīng)被用于住宅、公共設(shè)施和商業(yè)空間等各種類型的項(xiàng)目當(dāng)中,而打包箱又是目前市場(chǎng)上最先進(jìn)的裝配式建筑之一。 ...
立即觀看簡(jiǎn)介:編者按:為共同建設(shè)美麗地球家園,共同構(gòu)建人類命運(yùn)共同體,國(guó)家全面深化改革新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的總目標(biāo)對(duì)建筑行業(yè)提出了轉(zhuǎn)型發(fā)展的新要求,在這個(gè)大變革時(shí)期,綠色發(fā)展作為轉(zhuǎn)型方向之一 ...
立即觀看簡(jiǎn)介:編者按:近年來在政策持續(xù)推動(dòng)、建筑技術(shù)持續(xù)升級(jí)的背景下,我國(guó)裝配式建筑面積、行業(yè)規(guī)模迎來快速發(fā)展,我國(guó)的裝配式建筑行業(yè)正在高速發(fā)展,與此同時(shí),建筑模具行業(yè)也迎來了新的發(fā)展 ...
立即觀看簡(jiǎn)介: 砂漿作為一種常用建筑材料,其發(fā)展與建筑業(yè)密切相關(guān)。砂漿產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展,對(duì)建筑工程質(zhì)量、資源綜合利用、可持續(xù)發(fā)展、生態(tài)文明建設(shè)都有著及其重要的作用。山東金鄉(xiāng)鑫泰 ...
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隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,公司規(guī)模不斷壯大,人員管理成為企業(yè)管理的關(guān)鍵,也是企業(yè)管理中的難題和通病。今天,我們有幸請(qǐng)到七彩貝殼香港集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)郭朝連先生分享一下他的…
隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,公司規(guī)模不斷壯大,人員管理成為企業(yè)管理的關(guān)鍵,也是企業(yè)管理中的難題和通病。今天,我們有幸請(qǐng)到七彩貝殼香港集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)郭朝連先生分享一下他的管理經(jīng)驗(yàn)。
七彩貝殼香港集團(tuán)有限公司是一家集噴涂機(jī)械的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和售后為一體的專業(yè)化機(jī)械廠家。公司始終秉承“把產(chǎn)品做好,把服務(wù)做全”的經(jīng)營(yíng)理念,郭董事長(zhǎng)更是抱著“讓窮二代變成富人的祖先”的發(fā)展宗旨,不斷的將更多更先進(jìn)的設(shè)備投放到施工現(xiàn)場(chǎng),讓一線工人受利,讓工程老板受益。對(duì)于企業(yè)人員的管理方面,郭董也是有自己獨(dú)到見解。
在采訪過程中,郭總給我們分析了目前人員管理中存在的問題及員工離職的原因,讓我們受益匪淺。郭總給我們帶來的八“魚”理論更是為我們?nèi)绾巫龊脠F(tuán)隊(duì)管理帶來了方向。授人以魚:給員工養(yǎng)家糊口的錢;授人以漁:教會(huì)員工做事情的方法和思路;授人以欲:激發(fā)員工上進(jìn)的欲望,讓員工樹立自己的目標(biāo);授人以?shī)剩喊芽鞓穾У焦ぷ髦校寙T工獲得幸福;授人以愚:告訴團(tuán)隊(duì)做事情扎實(shí)、穩(wěn)重,大智若愚,不可走捷徑和投機(jī)取巧;授人以遇:給予創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)學(xué)習(xí),發(fā)展的機(jī)遇,成就人生;授人以譽(yù):幫助團(tuán)隊(duì)成員獲得精神層面的贊譽(yù),為成為更有價(jià)值的人而戰(zhàn),光宗耀祖;授人以宇:上升到靈魂層次,頓悟宇宙運(yùn)行智慧,樂享不惑人生。
相信經(jīng)過郭總的分析,企業(yè)在人員管理方面都會(huì)有更新,更全面的認(rèn)識(shí),企業(yè)在人員管理方面也會(huì)事半功倍。我們堅(jiān)信在郭朝連董事長(zhǎng)的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)的帶領(lǐng)下,七彩貝殼香港集團(tuán)有限公司的發(fā)展集將會(huì)更加輝煌。